Mansplaining: cos'è e come riconoscerlo

Ti è mai capitato di essere interrotta da un uomo che ti spiegava qualcosa che già sapevi benissimo? Se sì, hai probabilmente avuto a che fare con il mansplaining, un termine che descrive l’atteggiamento paternalistico e condiscendente con cui alcuni uomini assumono quando parlano con una donna, dando per scontato che lei non sappia nulla di un determinato argomento.

Etimologia e significato:

Il termine “mansplaining” è un neologismo nato dall’unione delle parole inglesi “man” (uomo) e “splaining” (da “explain”, spiegare).
Fu coniato nel 2008 dalla scrittrice Rebecca Solnit nel suo blog “Men Explain Things to Me”.

Caratteristiche principali:

Atteggiamento paternalistico: l’uomo assume il ruolo di “sapiente” che spiega alla donna qualcosa che lei, a suo avviso, non può capire da sola.
Condiscendenza: il tono di voce e il linguaggio del corpo dell’uomo possono essere condiscendenti e infantilizzanti.
Presunzione di superiorità: l’uomo presume di avere una conoscenza maggiore della donna sull’argomento in questione, anche se non è necessariamente vero.

Esempi di mansplaining:

Un uomo che spiega a una donna come funziona il suo lavoro, anche se lei ha più esperienza di lui in quel campo.
Un uomo che interrompe una donna che sta parlando per darle la sua “opinione” non richiesta.
Un uomo che spiega a una donna il significato di una parola che lei già conosce.

Come riconoscerlo:

Fai attenzione al tono di voce e al linguaggio del corpo dell’uomo.
Considera se l’uomo sta davvero dando un contributo utile o se sta solo cercando di mostrarsi superiore.
Se ti senti a disagio o infastidita dal comportamento dell’uomo, è probabile che si tratti di mansplaining.

Come reagire:

Puoi semplicemente ignorare l’uomo e continuare a parlare.
Puoi educatamente fargli notare che sta assumendo un atteggiamento paternalistico.
Puoi ironizzare sulla situazione e sdrammatizzare.

Perché è importante parlarne:

Il mansplaining è una forma di microaggressione che può contribuire a rafforzare gli stereotipi di genere.
Può far sentire le donne a disagio e insicure, limitando la loro partecipazione in diversi contesti.
È importante sensibilizzare su questo tema per promuovere una comunicazione più rispettosa e inclusiva.

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