maioLa ricerca condotta da Veronica Paternolli, premiata dall’Università di Verona per la sua tesi sulla discriminazione di genere nell’intelligenza artificiale, porta alla luce un tema scottante: le donne discriminate dai sistemi di AI. Attraverso il suo studio, Veronica ha dimostrato che l’AI presenta un bias maschilista, preferendo candidati maschi, bianchi e con formazione scientifica, penalizzando invece le donne, soprattutto madri o con periodi di assenza dal lavoro.
Il modello legale ideato da Veronica offre linee guida per contrastare queste discriminazioni, identificando i pregiudizi presenti nell’AI, i diritti violati e le possibili soluzioni per rendere i sistemi più equi. Ma le discriminazioni non riguardano solo il genere: l’AI discrimina anche persone non bianche e meno abbienti, considerati meno affidabili e meritevoli di benefici.
Eppure, come sottolinea Veronica, la colpa non è della macchina ma dell’uomo. I pregiudizi dell’AI riflettono quelli presenti nella società. Per combattere queste discriminazioni, la giovane ricercatrice ha unito informatica, giurisprudenza ed etica, dimostrando che l’AI può essere un alleato per risolvere i problemi, se sviluppata in modo responsabile e inclusivo.
Nonostante la sua formazione giuridica, Veronica ha ampliato le sue conoscenze con algoritmi e strumenti matematici per creare il suo modello. Ora, con un dottorato in informatica, si impegna per modelli sociali più equi grazie all’AI.
Il messaggio di speranza che emerge dalla ricerca di Veronica è chiaro: l’AI può essere uno strumento potente, ma dipende da noi utilizzarla per il bene comune. Donne e società devono impegnarsi per un futuro in cui l’AI sia inclusiva e rispettosa di tutti.
Gianluca Falletta
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